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2015安徽农村信用社招聘:宿松农村商业银行招聘20人

发布日期:2021-03-12 01:02浏览次数:
本文摘要:3月11日,宿松县乡村银行业二零一五年度职工聘用招生简章发布。据了解,二零一五年宿松乡村银行业方案聘用普通职工14名、法律专业职工2名、软件工程专业职工2名、大学生村官职工2名,累计20名。 其用工形式皆为劳动合同制,且皆为银行柜员职位。符合报考条件并报考的总数不可超过聘用选任总数的3倍,匮乏3倍的适度提升聘用总数。试题可于当日甄选,总计時间为二零一五年3月18日。

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3月11日,宿松县乡村银行业二零一五年度职工聘用招生简章发布。据了解,二零一五年宿松乡村银行业方案聘用普通职工14名、法律专业职工2名、软件工程专业职工2名、大学生村官职工2名,累计20名。

其用工形式皆为劳动合同制,且皆为银行柜员职位。符合报考条件并报考的总数不可超过聘用选任总数的3倍,匮乏3倍的适度提升聘用总数。试题可于当日甄选,总计時间为二零一五年3月18日。

宿松乡村银行业二零一五年度职工聘用条件及回绝以下:一、聘用标准(一)普通职工聘用标准1.有不错的思想政治素质和思想道德,遵规守纪,真心实意长胜,无各种不良行为纪录;2.重视安徽农金公司文化,具备极强的团结协作观念,热衷于乡村协作金融业工作;3.有责任心、上进心,开拓进取观念强悍,学习能力强悍,具备不错的具体分析、语言表达能力和文本合作工作能力;4.五官端正,人体、心里健康;5.年纪在25周岁下列(1991年8月1日之后出生于),具备研究生及以上学历或有2年之上金融机构工作经验者年纪可限定到28周岁下列(80年代8月1日之后出生于);6.符合下列小于文凭及技术专业回绝:(1)普通职工:初始学历必不可少为一般高等学校统招生的统招本科(也不含统招专升本、定向委培、各种成人继续教育、互联网现代远程教育、自考考试以及他非全国各地统招生大学毕业生)及以上学历的大学毕业生(含二零一四年应届生),不缩技术专业。(2)软件工程专业职工:初始学历必不可少为一般高等学校统招生的全日制教育计算机专业本科专业及以上学历大学毕业生,并具备学土及之上学士学位。(3)法律专业职工:初始学历必不可少为一般高等学校统招生的全日制教育法律法规类本科专业及以上学历大学毕业生,并具备学土及之上学士学位。

(二)、技术专业类职工聘用标准1、有不错的思想政治素质和思想道德,遵规守纪,真心实意长胜,无各种不良行为纪录;2、重视安徽农金公司文化,具备极强的团结协作观念,热衷于乡村协作金融业工作;3、有责任心、上进心,开拓进取观念强悍,学习能力强悍,具备不错的具体分析、语言表达能力和文本写作水平;4、五官端正,人体、心里健康;5、年纪在25周岁下列(1991年8月1日之后出生于),具备研究生及以上学历或有2年之上金融机构工作经验者年纪可限定到28周岁下列(80年代8月1日之后出生于);6、符合下列文凭及技术专业回绝:软件工程专业职工:初始学历必不可少为一般高等学校全日制教育统招生的计算机专业本科专业及以上学历大学毕业生,并具备学土及之上学士学位;法律专业职工:初始学历必不可少为一般高等学校全日制教育统招生的法律法规类本科专业及以上学历大学毕业生,并具备学土及之上学士学位;(三)大学生村官职工聘用标准1、聘用目标为我省统一下派到村任职剩三年(含二0一二年下派的大学生村官)、本年度(聘期)考评为会干及之上等次的大学生村官;2、一般高等学校统招生的统招本科及以上学历,年纪在30周岁下列(1985年8月1日之后出生于),技术专业不缩;3、热衷于农村工作,具备极强的责任心、责任感和协调工作工作能力;4、品性不错、身心健康,遵规守纪,莫不当纪录;5、对聘期期满、考评为优秀等次或获得县、地市级之上夸奖奖赏的大学生村官,相同条件下下优先选择选任。二、甄选時间:二零一五年3月11日至二零一五年3月18日(也不含国家法定假日)。

三、甄选方法:当场甄选。入取工作人员自己向安徽宿松乡村银行业股权有限责任公司提交毕业证书(二零一五年大学毕业的应届生要递交《毕业生低收入推荐表》正本)、学位证书、第二代身份证原件及影印件(正反两面复印在一面),经核查符合报考条件的试题进行当场采像(搜集的相片用以试题申请表、准考证打印、选任审核表等),真实情况填入《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》(录取专业类职工者,需实际否遵循我省调济);大学生村官除之上材料外,还需要装车《村官服务证》正本、影印件。没原材料或原材料摇缀者禁止不可甄选。

四、甄选地址:宿松县孚玉镇孚玉南街641号安徽宿松乡村银行业股权有限责任公司人事部(五楼),联系方式:0556-7835687。五、笔试题目:笔试题目工作中由省联社统一机构,笔试题目時间及拿准考证打印時间将在安徽宿松乡村银行业股权有限责任公司首页公示栏内公布,依然以此为准(安徽宿松乡村银行业股权有限责任公司网站地址http://www.ahssrcb.com/)。六、试戏及申请核批依据试题考试分数,按1:1.5占比确定试戏总数,普通职工依照考试分数占到50%、试戏考试成绩占到50%的占比统计数据综合性考试成绩,并按综合性考试成绩从高分数到分低次序确定拟录取工作人员(软件工程专业和法律专业职工试戏工作中由省联社统一机构)。大学生村官依照考试分数与试戏考试成绩各占据50%推算出来综合性考试成绩,并且以1:1的占比从高分数到分低确定拟录取工作人员。

对拟录取工作人员进行检查身体、政治审查、审核、岗位培训后再作请示报告省联社核查核批。七、特别是在提示(一)、试题不可转账双头甄选,不可获得诈骗材料甄选;若双头甄选或获得诈骗材料甄选的试题,将被中断甄选资质;(二)、要求试题适度交到好准考证打印,试题试戏时要检测准考证打印正本,拟录取时本行将交回试题准考证打印正本,与别的材料一起请示报告省联社审批。八、公布发布聘用程序流程及涉及到未尽事宜,苛刻依照省联社(皖农信联秘[2015]34号)和(皖农信三阳[2015]28号)文档执行。


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